人力資源部

點擊數：16662018-11-24 15:02:10　來源: 桐城華鑫醫院

（一）、在院長及分管領導的領導下，全面負責人力資源部的工作。
（二）、認真貫徹執行國家有關人力資源工作的路線、方針、政策、法規，結合本單位實際情況，創造性地開展工作。
（三）、圍繞醫院的中心工作，制定人力資源部工作年度計劃和長遠規劃，建立和完善各項規章制度，實現人力資源工作的科學化、規范化、制度化。
（四）、負責人才開發工作，根據醫療護理工作和醫院發展建設的需要，搞好人才需求預測，做好人才資源儲備，積極培養、選拔、推薦人才。
（五）、負責全院專業技術人員職務評聘，人員調動、分配、工資晉升，機構編制論證及出國人員選送等工作方案的制定，并組織實施。
（六）、負責組織對全醫院副科級以上干部的考核、任免工作，不斷優化干部隊伍。
（七）、民主研究決定人事工作重大事宜，協調與基層單位工作關系。
（八）、負責檔案管理工作。
（九）、負責勞動合同的管理工作。
（十）、負責全醫院員工的社會保險管理工作。